Сегодня, 12 ноября, в Белорусском национальном техническом университете прошла мини-ярмарка вакансий от комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома.
Для тех, кто в поиске постоянного места работы или подработки в свободное от учебы время, представилась возможность ознакомиться с информацией о вакансиях, предлагаемых нанимателями, условиями труда и получить консультацию представителей кадровых служб организаций. Соискателям работ было представлено более 400 свободных рабочих мест (вакансий), в том числе по профессиям «инженер», «экономист», «инженер-энергетик», «инженер-программист», «техник», «агент страховой», «агент коммерческий» и др.
Свои вакансии студентам Политеха представили следующие предприятия – заказчики кадров:
Пройдя по ярмарке, узнали, каких специалистов ищут компании и на какие вакансии могут рассчитывать выпускники БНТУ.
Так, группа компаний «Армтек» ищет идейных молодых людей, настроенных развиваться в своей профессии.
– Компания на рынке более 20 лет. Основной деятельностью является продажа автозапчастей. Очень важно, чтобы приходили молодые люди, заряженные на новые достижения. Мы всегда открыты новому взгляду. Ищем ребят с желанием развиваться, потому что сама компания за это. Вакансии разные, так как компания большая. Рассматриваем от кладовщиков до IT-подразделений. Это может быть инженер-программист, бизнес-аналитик, экономист и др. Каждый сможет найти свое место.
В свою очередь, представители ЗАО «АТЛАНТ» рассказывают о проекте Atlant Creators, предоставляющем молодым специалистам, окончившим различные специальности, попробовать себя в качестве работника их компании с последующим трудоустройством.
– Мы представляем проект Atlant Creators, где собираем ребят из разных вузов, факультетов и специальностей. Знакомим с заводом в целом: конструирование нашей продукции, испытания, постановка на производство, собственное производство, обслуживание, все вспомогательные процессы, которые связаны с изготовлением продукции. Нам интересны механики, энергетики, экономисты, иными словами, все. Мы набираем молодых ребят, обучающихся на четвертом курсе. Обучение проходит 2–3 раза в неделю по 2–3 часа. Во время сессии в феврале мы уже пригласим ребят, которые заинтересуются, после обучения на собеседование в понравившиеся подразделения. Мы предоставляем тему для диплома и полное его сопровождение. С февраля студенты выпускного курса изучают рабочее место, оборудование, ПО, с которым осуществляется работа, и т. д. К июлю ребята становятся не просто молодыми специалистами, а уже потенциальными работниками, которые действительно начинают приносить профит в компанию.
Так, Никита, являющийся студентом автотракторного факультета, рассказал о причине визита на ярмарку.
– Пришел сюда с целью узнать об интересных вакансиях, посмотреть предложения и узнать что-то новое. К примеру, тут очень много заводских профильных предприятий, где можно устроиться инженером, также есть много различных структур и органов со стороны государства, таких как таможенный контроль и государственная судебная экспертиза. Есть много вакансий от таких предприятий, как «Белпочта», «А1» и многие другие. Однако в данный момент как выпускнику БНТУ мне интересны специальности только инженерной направленности.
Станислав, обучающийся на факультете технологий управления и гуманитаризации, на данный момент ищет себе достойное место для преддипломной практики.
– Пришел с целью найти себе предприятие для преддипломной практики, а также подработку. Представлено большое количество компаний и вакансий, надеюсь найти для себя что-то интересное.
Желаем удачи выпускникам БНТУ в поиске достойного места работы, где им будет комфортно и интересно.
