В силу скорости, с которой меняются подходы к организации труда и технологии, обучение персонала становится все более востребованным. Профессионалами остаются те, кто учится на протяжении всей карьеры. Обучение руководящего состава имеет особое значение для любой организации. Работа руководителя оказывает решающее влияние на результаты труда его подчиненных, число которых может быть весьма значительным. Даже очень ответственный и добросовестный руководитель, не обладающий знаниями и навыками, отвечающими современным требованиям, будет тормозом для организации. Понимая, что только обученный, высококвалифицированный и высокомотивированный персонал будет решающим фактором развития предприятия, ОАО «Гродно Азот» проводит широкомасштабное обучение персонала и руководителей разных уровней.
Так, в июле 2021 года филиал Белорусского национального технического университета «Межотраслевой институт повышения квалификации и переподготовки кадров по менеджменту и развитию персонала» совместно с отделом подготовки кадров ОАО «Гродно Азот» организовал обучение линейных руководителей по программе повышения квалификации «Эффективные приемы организации управленческой работы на предприятии». Программа включает полный набор навыков профессионального менеджмента с учетом последних трендов в управлении, а также систему по развитию личных качеств руководителя, необходимых для эффективного управления людьми. В течение двух недель 21 молодой и перспективный руководитель, состоящий в резерве или недавно назначенный на руководящую должность, проходил обучение у профессиональных бизнес-тренеров. Более подробно об этом можно почитать здесь.
В ноябре 2021 года обучение прошли еще 17 руководителей отделов ОАО «Гродно Азот». Программа повышения квалификации «Управление мотивацией персонала и повышение личной эффективности руководителя» была разработана с учетом всех пожеланий заказчика и состояла из следующих блоков: целеполагание и тайм-менеджмент, правила постановки задач, делегирование и управленческий контроль, инструменты мотивации подчиненных. По окончании обучения слушатели выполнили проектные работы на тему «Инструменты нематериальной мотивации работников (на примере своего структурного подразделения)». Лучшие работы были отмечены и рекомендованы для практического применения.
Обучение проводил Александр Самойлов – дипломированный бизнес-тренер, психолог, маркетолог, основатель группы компаний ABIATEC с опытом работы в бизнесе более 23 лет. Уже 12 лет проводит мероприятия по обучению и развитию персонала в Беларуси и России. За это время провел более 500 тренингов, где общее количество участников превысило 7000 человек. Большинство корпоративных клиентов являются постоянными. Среди клиентов много известных компаний из государственного и частного секторов: Wargaming.net, «Дельта-банк», «Белгазпромбанк», TEZ TOUR, Bayer, «Беллакт», «Белнефтехим», HITACHI, «Вокруг света», ARTOX, Hoster.by, Национальный банк Республики Беларусь и др.
Слушатели отметили высокий профессионализм преподавателя и качественно организованный образовательный процесс. Так как обучение проходило без отрыва от производства, слушатели могли сразу же применять полученные знания при решении повседневных задач. Также они отметили, что благодаря такому формату обучения смогли не только расширить кругозор, но и обменяться опытом, завести новых знакомых в среде коллег, посмотреть на свою компанию и задачи с другой стороны.
По окончании обучения каждому участнику вручено свидетельство о повышении квалификации государственного образца. Поздравляем выпускников с окончанием учебы! Пусть ваш профессиональный путь будет продуктивным и перспективным!
P. S. Межотраслевой институт повышения квалификации и переподготовки кадров по менеджменту и развитию персонала БНТУ приглашает принять участие в тренингах и семинарах как на базе учебного заведения, так и с выездом на предприятия по следующим темам:
Преимущества МИПК и ПК БНТУ в области корпоративного обучения заключаются в следующем:
Дополнительная информация и заявки на обучение:
Также можно подать заявку в электронном виде.
Приходите к нам за современными знаниями!
