У студентов старших курсов сейчас непростое время, ведь совсем скоро большинство их них ждет процедура защиты дипломных проектов, а также начало нового этапа жизни вне университета. Для студентов-бюджетников дневной формы обучения эти месяцы имеют особенно важное значение, так как на протяжении весны будет решаться вопрос их распределения.
Пообщались с начальником отдела маркетинга и распределения выпускников Еленой Владимировной Домашовой и узнали, что такое распределение, кто ему подлежит, а также что из себя представляет данный процесс.
Согласно пункту 1 статьи 83 Кодекса Республики Беларусь об образовании, распределение – процедура определения места работы выпускника, осуществляемая государственным учреждением образования, или в случаях, установленных Правительством Республики Беларусь, государственным органом в целях социальной защиты выпускников, удовлетворения потребностей отраслей экономики и социальной сферы в специалистах, рабочих, служащих.
Как правило, после окончания первой ступени высшего образования выпускник по распределению направляется в организацию на двухгодичную отработку. Основным критерием является соответствие специальности (направлению специальности, специализации) и присвоенной квалификации должности по месту работы. К примеру, выпускник машиностроительного факультета, получивший квалификацию инженера-экономиста, не сможет трудоустроиться на должность программиста или маркетолога.
Распределению подлежат выпускники, получившие образование в очной форме за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, а также те, кто не менее половины срока обучения проучились на дневном отделении за счет бюджетных средств. Исключением являются лица, на момент распределения обучающиеся на вечернем отделении или в заочной форме получения образования и работающие по получаемой специальности (направлению специальности, специализации), а также обучавшиеся на условиях целевой подготовки.
Не подлежат распределению выпускники, которые включены Министерством спорта и туризма Республики Беларусь в списочные составы национальных, сборных команд Республики Беларусь по определенному виду (или различным видам) спорта.
Распределением выпускников занимаются специализированные комиссии на факультетах, а осуществляется оно, как правило, за два месяца до окончания вуза. К примеру, выпускники Белорусского национального технического университета, завершающие обучение в июне 2021 года, распределяются в марте – апреле 2021 года. График распределения можно найти в закладке «Актуальная информация» раздела «Работодателям» на официальном сайте университета.
Процесс распределения проходит с учетом поданных в вуз организациями – заказчиками кадров заявок на подготовку и заключенных с организациями – заказчиками кадров договоров о взаимодействии.
После удовлетворения потребности организаций – заказчиков кадров в специалистах осуществляется распределение выпускников в иные организации на основании их письменных запросов.
Письменные запросы организаций – заказчиков кадров и иных организаций о распределении к ним конкретных выпускников удовлетворяются только в следующих случаях:
Как правило, учитываются все письменные запросы организаций о распределении к ним выпускников, поступившие до заседания комиссии по распределению. Также следует заметить, что выпускники могут принести свой запрос.
Все письменные запросы, кроме именных, вносятся в план распределения по специальностям, из которого и выбирают выпускники.
Комиссия принимает решение о распределении выпускника с учетом его успеваемости. Влияет также участие в научно-исследовательской, общественной работе, места прохождения производственной и преддипломной практики, состояние здоровья, семейное положение и место жительства семьи.
Первоочередным правом выбора из имеющихся на распределении мест работы пользуются выпускники:
Остальные выпускники распределяются согласно списку, составленному по среднему баллу успеваемости.
Университет осуществляет перераспределение, когда у выпускника возникает потребность и условия для этого. Для перераспределения необходимо предоставить письма о согласии прежнего и нового нанимателей на увольнение и прием на работу. Помимо этого, нужно подготовить документы, указанные в пункте 16 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821, и прийти с ними в учреждение образования.
Кроме того, в случае заключения брака, выпускник по желанию может перераспределиться по месту службы мужа (жены), за исключением случаев, если муж (жена) – военнослужащий, проходящий срочную военную службу, службу в резерве, курсант.
Если вы пришли к выводу, что отрабатывать два года после получения высшего образования по каким-либо причинам не можете, то единственным вариантом остается возместить средства, затраченные государством на вашу подготовку.
Сумма этих средств рассчитывается исходя из среднемесячной стоимости подготовки одного обучающегося в последнем календарном году подготовки за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, умноженной на количество полных месяцев подготовки. К полученному произведению добавляются расходы, профинансированные за счет бюджетных средств и связанные с организацией обучения за рубежом, если таковые имели место быть в период подготовки выпускника.
Полученная сумма делится на количество месяцев в зависимости от установленного срока обязательной работы и умножается на число неотработанных полных месяцев. Месяцы, в которых количество неотработанных календарных дней составляет 15 и более, включаются в неотработанный период как полные, менее 15 календарных дней не включаются.
Так, сумма средств, подлежащих возмещению в республиканский бюджет, для выпускника 2020 года (5 лет обучения) составила 21 814 рублей, для выпускника 2019 года (5 лет обучения) – 18 524 рубля, для выпускника 2018 года – 16 454 рубля.
Подробнее с порядком расчета суммы средств можно ознакомиться в Положении о порядке возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего, утвержденном Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821 (в редакции Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 07.12.2016 № 998).
Выпускники, работающие по распределению, в течение всего срока обязательной работы являются молодыми специалистами. Для них предусмотрены ежемесячные выплаты, размер которых зависит от сферы деятельности организации. Нужно учитывать, что доплаты гарантированно предусмотрены в случае, если место распределения является бюджетной или иной организацией, получающей субсидии, работники которой приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.
Так, например, в сфере образования молодым специалистам, кроме педработников, положена надбавка до 20 % от оклада, педработникам, за исключением выпускников с высшим образованием, включенных в банк данных одаренной и талантливой молодежи, – 30 % от оклада, педработникам из числа выпускников с высшим образованием, включенных в базы данных одаренной и талантливой молодежи – 45 % от оклада.
В иных организациях (не бюджетных) возможность и порядок установления доплат молодым специалистам обычно прописаны в коллективном договоре.
Таким образом, благодаря комплексной работе, проводимой в БНТУ, большинство выпускников определяются с местом работы до основного заседания комиссии по распределению выпускников. Почти на всех специальностях, по которым готовят в БНТУ, после распределения остаются свободные места для трудоустройства, а на некоторых количество заявленных мест работы в три раза превышает число выпускников, подлежащих распределению.
В следующем материале мы расскажем о том, в каком городе проходит распределение большая часть выпускников, можно ли работать по распределению в другой стране, как будет проходить распределение четвертого и пятого курсов одновременно и о многом другом.
