Управление по работе с персоналом является самостоятельным структурным подразделением Белорусского национального технического университета (далее – БНТУ), осуществляющим кадровое обеспечение деятельности БНТУ.

Задачи управления:

– обеспечение БНТУ необходимым количеством кадров из числа руководителей, профессорско-преподавательского состава, специалистов, рабочих требуемых профессий, специальностей и квалификаций;

– проведение анализа потребности БНТУ в кадрах и осуществление эффективного подбора, расстановки и реализации трудового потенциала кадров в соответствии с их профессиональными, деловыми и личностными качествами;

– совершенствование форм и методов работы с кадрами, внедрение в практику работы современных технологий управления персоналом и др.

Основные направления деятельности:

– реализация государственной кадровой политики, направленной на комплектование структурных подразделений БНТУ высококвалифицированными специалистами, в том числе профессорско-преподавательским составом и научными сотрудниками;

– планирование мероприятий по комплектованию кадрами в соответствии со штатным расписанием БНТУ;

– ведение персонального, статистического и персонифицированного учета работников БНТУ;

– организация проведения аттестации работников;

– анализ качественного и количественного состава обучающихся;

– участие в разработке и реализации стратегии и тактики управления персоналом, оптимизации численности и структуры;

– участие в формировании корпоративной культуры БНТУ;

– осуществление внутриуниверситетского контроля за соблюдением законодательства о труде и трудовой дисциплине в структурных подразделениях БНТУ;

– обеспечение правильного и своевременного кадрового делопроизводства;

– ведение претензионной работы.

Структура управления по работе с персоналом:

– отдел по работе с профессорско-преподавательским составом;

– отдел по работе с административно-управленческим и учебно-вспомогательным персоналом;

– сектор по работе со студентами.