Упраўленне па працы з персаналам з'яўляецца самастойным структурным падраздзяленнем Беларускага нацыянальнага тэхнічнага ўніверсітэта (далей – БНТУ), якое ажыццяўляе кадравае забеспячэнне дзейнасці БНТУ.

Задача:

- забеспячэнне БНТУ неабходнай колькасцю кадраў з ліку кіраўнікоў, прафесарска-выкладчыцкага складу, спецыялістаў, рабочых прафесій, спецыяльнасцяў і кваліфікацый;

- правядзенне аналізу патрэбнасці БНТУ ў кадрах і ажыццяўленне эфектыўнага падбору, расстаноўкі і рэалізацыі працоўнага патэнцыялу кадраў у адпаведнасці з іх прафесійнымі, дзелавымі і асобаснымі якасцямі;

- удасканаленне формаў і метадаў работы з кадрамі, ўкараненне ў практыку работы сучасных тэхналогій кіравання персаналам і інш.

Асноўныя напрамкі дзейнасці:

- рэалізацыя дзяржаўнай кадравай палітыкі, накіраванай на камплектаванне структурных падраздзяленняў БНТУ высокакваліфікаванымі спецыялістамі, у тым ліку прафесарска-выкладчыцкім складам і навуковымі супрацоўнікамі;

- планаванне мерапрыемстваў па камплектаванні кадрамі ў адпаведнасці са штатным раскладам БНТУ;

- вядзенне персанальнага, статыстычнага і персаніфікаванага ўліку работнікаў БНТУ;

- арганізацыя правядзення атэстацыі работнікаў;

- аналіз якаснага і колькаснага складу навучэнцаў;

- удзел у распрацоўцы і рэалізацыі стратэгіі і тактыкі кіравання персаналам, аптымізацыі колькасці і структуры;

- удзел у фарміраванні карпаратыўнай культуры БНТУ;

- ажыццяўленне ўнутрыўніверсітэцкага кантролю за выкананнем заканадаўства аб працы і працоўнай дысцыпліне ў структурных падраздзяленнях БНТУ;

- забеспячэнне правільнага і своечасовага кадравага справаводства;

- вядзенне прэтэнзійнай працы.

Структура упраўлення па працы з персаналам:

- аддзел па рабоце з прафесарска-выкладчыцкім складам;

- аддзел па рабоце з адміністрацыйна-кіраўніцкім і вучэбна-дапаможным персаналам;

- сектар па працы са студэнтамі.