С каждым днем температура за окном поднимается, как и уровень волнения среди выпускников. Для студентов-бюджетников весенние месяцы имеют особенно важное значение, так как в это время решается вопрос распределения. Например, в понедельник о своих первых рабочих местах узнали выпускники факультета маркетинга, менеджмента, предпринимательства. Вчера эстафету принял факультет технологий управления и гуманитаризации.
Получается, что распределение в самом разгаре, и на некоторых факультетах оно продлится до 3 мая 2024 года. В связи с этим хотим подробнее рассказать о процедуре распределения и ее важных аспектах.
Согласно пункту 1 статьи 72 Кодекса Республики Беларусь об образовании, распределение – это процедура определения места работы выпускника, осуществляемая государственным учреждением образования или в случаях, установленных Правительством Республики Беларусь, государственным органом, в целях поддержки выпускников, удовлетворения потребностей отраслей экономики и социальной сферы в специалистах, рабочих, служащих.
Как правило, после окончания первой ступени высшего образования выпускник по распределению направляется в организацию на двухгодичную отработку. Основным критерием является соответствие специальности (направлению специальности, специализации) и присвоенной квалификации должности по месту работы. Например, выпускник машиностроительного факультета, получивший квалификацию «инженер-экономист», не сможет трудоустроиться на должность программиста или маркетолога.
Распределению подлежат выпускники, получившие образование в очной форме за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, а также те, кто не менее половины срока обучения проучились на дневном отделении за счет бюджетных средств. Исключением являются лица, на момент распределения обучающиеся на вечернем отделении или в заочной форме получения образования и работающие по получаемой специальности (направлению специальности, специализации), а также обучавшиеся на условиях целевой подготовки.
Не подлежат распределению выпускники, которые включены Министерством спорта и туризма Республики Беларусь в списочные составы национальных, сборных команд Республики Беларусь по определенному виду (или различным видам) спорта.
Распределением выпускников занимаются специализированные комиссии на факультетах, а осуществляется оно, как правило, за два месяца до окончания вуза. Например, выпускники БНТУ, завершающие обучение в июне 2024 года, распределяются в марте – мае 2024 года. График распределения можно найти в закладке «Актуальная информация» раздела «Работодателям» на официальном сайте университета.
Процесс распределения проходит с учетом поданных в вуз организациями – заказчиками кадров заявок на подготовку и заключенных с организациями – заказчиками кадров договоров о взаимодействии.
Для справки: организация – заказчик кадров – это организация, заявившая о своей потребности в кадрах путем заключения договора о взаимодействии или подготовке научного работника высшей квалификации либо путем подачи заявки на подготовку специалистов, рабочих, служащих. Организация, заключившая договор о взаимодействии учреждения образования с организацией – заказчиком кадров, при подготовке специалистов, рабочих, служащих признается базовой организацией соответствующего учреждения образования.
После удовлетворения потребности организаций – заказчиков кадров в специалистах осуществляется распределение выпускников в иные организации на основании их письменных запросов.
Письменные запросы организаций – заказчиков кадров и иных организаций о распределении к ним конкретных выпускников удовлетворяются только в следующих случаях:
Как правило, учитываются все письменные запросы организаций о распределении к ним выпускников, поступившие до заседания комиссии по распределению. Следует также заметить, что выпускники могут принести свой запрос.
Все письменные запросы, кроме именных, вносятся в план распределения по специальностям, из которого и выбирают выпускники.К примеру, 239 выпускникам автотракторного факультета было доступно 328 рабочих мест для распределения. Из предложенных мест 93 были от базовых организаций. В итоге, все выпускники получили распределение и 79 из них распределились на базовые организации.
Комиссия принимает решение о распределении выпускника с учетом его успеваемости. Влияет также участие в научно-исследовательской, общественной работе, места прохождения производственной и преддипломной практики, состояние здоровья, семейное положение и место жительства семьи.
Первоочередным правом выбора из имеющихся на распределении мест работы пользуются следующие выпускники:
Достигшими высоких результатов в учебе считаются выпускники, имеющие за период обучения не менее 50 % отметок 8 баллов и выше, остальные отметки должны быть не ниже 6 баллов.
Достижением выпускниками высоких показателей в общественной работе признается их участие:
Остальные выпускники распределяются согласно списку, составленному по среднему баллу успеваемости.
Университет осуществляет перераспределение, когда у выпускника возникает потребность и условия для этого. Для перераспределения необходимо предоставить письма о согласии прежнего и нового нанимателей на увольнение и прием на работу. Помимо этого, нужно подготовить документы, указанные в пункте 15 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, перенаправления на работу, предоставления места работы выпускникам, получившим научно-ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 августа 2022 года № 572, и прийти с ними в учреждение образования.
Кроме того, в случае заключения брака выпускник по желанию может перераспределиться по месту службы мужа (жены), за исключением случаев, если муж (жена) – военнослужащий, проходящий срочную военную службу, службу в резерве, курсант.
Выпускники, работающие по распределению, в течение всего срока обязательной работы являются молодыми специалистами. Для них предусмотрены ежемесячные выплаты, размер которых зависит от сферы деятельности организации. Нужно учитывать, что доплаты гарантированно предусмотрены в случае, если место распределения является бюджетной или иной организацией, получающей субсидии, работники которой приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.
Так, например, в сфере образования молодым специалистам, кроме педработников, положена надбавка до 20 % от оклада, педработникам, за исключением выпускников с высшим образованием, включенных в банк данных одаренной и талантливой молодежи, – 30 % от оклада, педработникам из числа выпускников с высшим образованием, включенных в базы данных одаренной и талантливой молодежи, – 45 % от оклада.
В иных организациях (не бюджетных) возможность и порядок установления доплат молодым специалистам обычно прописаны в коллективном договоре.
Таким образом, благодаря комплексной работе, проводимой в БНТУ, большинство выпускников определяются с местом работы до основного заседания комиссии по распределению выпускников. Почти на всех специальностях, по которым готовят в БНТУ, после распределения остаются свободные места для трудоустройства, а на некоторых количество заявленных мест работы в три раза превышает число выпускников, подлежащих распределению.
Уже совсем скоро мы поделимся итогами распределения выпускников 2024.
