В БНТУ функционирует система направления на работу выпускников. Обязательному направлению на работу по распределению подлежат выпускники, обучающиеся на бюджетной основе. Каждый год в университет поступают заявки от предприятий на конкретное количество выпускников по каждой специальности. Обычно число заявок на выпускников БНТУ превышает число подлежащих направлению на работу.
Некоторые ребята, которые учатся на платном отделении, хотят, чтобы их тоже распределили, потому что молодому специалисту без опыта работы место найти довольно трудно. Еще один из бонусов – это статус молодого специалиста и дополнительные надбавки к заработной плате, которые получает выпускник платного отделения, если его распределяют.
Распределение — это всегда волнительно. Ведь в молодом возрасте кажется, что от первого места работы будет зависеть вся дальнейшая жизнь. Сейчас в БНТУ как раз и проходит этот процесс. Чтобы вы меньше волновались, мы решили написать о том, как проходит распределение в нашем университете.
В БНТУ непосредственную координацию работы по поиску и предоставлению первого рабочего места для выпускников осуществляет отдел маркетинга и распределения выпускников. Обязательному распределению подлежат выпускники, которые учились на бюджетном отделении и на условиях целевой подготовки (когда при поступлении абитуриент принес заявку от организаций и поступал в вуз на условиях целевой подготовки, где проходной балл значительно ниже). Причем отработать в организации, которая обеспечила поступление на условиях целевой подготовки, нужно будет уже не два года после окончания, а пять лет.
В вузе функционирует система по взаимодействию с работодателями, которая построена на том принципе, что в течение всего периода своего обучения студенты проходят практику на промышленных предприятиях, в научных организациях и компаниях. Уже начиная со второго курса, в некоторых случаях с третьего, в учебные планы включены профессиональные дисциплины в рамках будущей специальности студента, и подготовка ребят ведется с учетом требований работодателя. Например, в курсах по специальным дисциплинам изучаются технологические процессы, оборудование, которое существует на производствах. Приходя на работу, выпускник уже владеет информацией о бизнес-процессах, реализуемых на предприятиях, тем самым обеспечивается решение задачи о практикоориентированности подготовки специалистов для нужд работодателя.
Если работодатель хочет видеть выпускника БНТУ у себя на работе, то он может заполнить форму о возможности трудоустройства на сайте. И уже непосредственно на распределении его заявка будет рассматриваться.
Не совсем так. У университета заключен договор с некоторыми предприятиями, которым он должен предоставить определенное количество выпускников. В первую очередь "заполняются" эти места. Опять же, право первого выбора предоставляется ребятам с самым высоким средним баллом. Например, Антон, выпускник строительного факультета, всегда хорошо учился и занимался научной деятельность. Право выбора будущего места работы принадлежало ему одному из первых, он принес заявку от работодателя и распределился туда, куда хотел. Если же ваша успеваемость оставляет желать лучшего, "картина" для вас может сложиться не всегда благоприятно.
В этом году на энергетическом факультете молодого человека распределили на Минский подшипниковый завод. Он был расстроен, так как уже два года работал в конструкторском бюро, откуда на него была заявка и где хотел проходить распределение. Но из-за того, что по среднему баллу он был третьим с конца, ему придется проходить распределение не там, где хочется.
Вузу приходят заявки от различных организаций, на рабочие места которых могут быть распределены выпускники.
У каждой специальности распределение проходит отдельно. Для каждой — свои заявки. Как правило, количество заявок от организаций превышает количество выпускников. Например, в этом году на 50 выпускников специальности "электроснабжение" энергетического факультета поступило 160 заявок. В комиссии по распределению, как правило, присутствует декан, заместитель декана и представитель профсоюза, который "защищает" права студентов. Также в день X приезжают представители некоторых организаций, чтобы пообщаться со студентами.
Место работы путем распределения предоставляется в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией (Кодекс Республики Беларусь об образовании, статья 83). Политика некоторых предприятий построена таким образом, что на должность инженера сразу не берут. Считается, что специалист должен начать сначала с мастера, так сказать, увидеть всю работу изнутри. Например, в прошлом году Президентский стипендиат распределился на Мозырьский нефтеперерабатывающий завод электриком, а в этом году уже приехал в БНТУ как представитель этот завода набирать сотрудников в свой отдел.
Но выпускник вправе отказаться от распределение не по своей квалификации. Университет советует не отказываться от такого, ведь уже через пару месяцев специалиста может ждать стремительный карьерный рост.
Есть такое понятие как свободный диплом, это значит, что выпускник освобождается от распределения. Чтобы получить свободный диплом, нужно выплатить всю стоимость обучения. Бывают такие случаи, когда организация, заинтересованная в работнике, выплачивает за него. В прошлом году российская фирма выплатила порядка 10 тысяч $ за каждого, чтобы освободить двух выпускников от распределения и получить их к себе в штат.
Если вы попадаете в одну из этих категорий, вы можете не выплачивать деньги при отказе от распределения и получить справку о свободном трудоустройстве.
Август месяц — и вы оказались не в том месте, где вам хотелось бы? Ничего, все в ваших руках. У вас есть возможность перераспределиться. Бывали случаи, что выпускники за два года распределялись по пять раз. Как правило, работодатели не держат тех, кто не хочет работать. Так что, если вы сами найдете себе новое место распределения, принесете заявку в университет, то получите возможность работать там, где хотите.
И помните, все зависит от нас самих! И что все в наших руках. Мало кто начинает с высоких должностей и зарплат, но профессия инженера — это такая работа, в которой можно развиваться и рассчитывать на карьерный рост. Ну, конечно же, если вы целеустремленный и талантливый специалист.
Справочно: Распределение — процедура определения места работы выпускника, осуществляемая государственным учреждением образования или в случаях, установленных Правительством Республики Беларусь, государственным органом в целях социальной защиты выпускников, удовлетворения потребностей отраслей экономики и социальной сферы в специалистах, рабочих, служащих (Кодекс Республики Беларусь об образовании, статья 83).
