Как известно, в начале этого года в Белорусском национальном техническом университете состоялась встреча ректора Сергея Васильевича Харитончика и генерального директора ЗАО «БЕЛДЖИ» Геннадия Брониславовича Свидерского. На встрече с участием актива технических факультетов БНТУ Геннадий Брониславович в своей презентации ознакомил участников со структурой предприятия, выпускаемой продукцией и организацией производства. После обмена мнениями было подписано соответствующее соглашение о сотрудничестве, а факультетам предложено подготовить предложения о формате последнего.
В результате 16 февраля 2022 года делегация БНТУ посетила предприятие «БЕЛДЖИ» для конкретизации возможных направлений сотрудничества. В составе команды БНТУ были заведующие кафедрами Владимир Петрович Бойков («Тракторы»), Сергей Анатольевич Павлюковец («Электропривод и автоматизация промышленных установок и технологических комплексов»), Ольга Константиновна Яцкевич («Технологическое оборудование») и доцент кафедры «Порошковая металлургия, сварка и технология материалов» Павел Васильевич Занковец.
Гостей встречал генеральный директор ЗАО «БЕЛДЖИ» Геннадий Брониславович Свидерский, причем встреча началась без предисловий, сразу в сборочном цеху. Также делегацию сопровождал главный инженер предприятия – выпускник БНТУ Владимир Викторович Шавель. Здесь генеральный директор представил структуру сборочного цеха, его основные участки и особенности организации основных технологических операций и процессов.
Особое внимание было уделено и сварочному комплексу производства на роботизированной линии. На ней роботы выполняют порядка 170 операций, что не только позволяет получать уникальную точность, качество сварки деталей, но и заменяет (замещает) порядка 70 рабочих мест.
В цеху делегацию ознакомили еще с одной уникальной процедурой, присущей только, пожалуй, китайской специфике организации труда – с так называемой шахматной доской для персонала. Ее суть заключается в том, что перед началом смены бригада конкретного участка занимает свои места и мастером уточняется объем работы на смену. Пустое место означает отсутствующего работника.
Далее путь проходил через площадку выхода собранных автомобилей, их регулировку, тестирование, финишную приемку и склад готовых авто. Вернувшись в зал переговоров, стороны подвели итоги, обменялись мнениями по возможным направлениям сотрудничества и организационных принципах взаимодействия. В качестве ключевых направлений было отмечено определение потребностей в кадрах, организация производственных практик и выполнение курсовых проектов по отдельным дисциплинам. Для практической реализации оговоренных направлений БНТУ подготовит соответствующие документы для согласования с предприятием.
В завершение гости поблагодарили Геннадия Свидерского за теплый прием и конструктивный диалог.
Воодушевившись результатами переговоров и принятыми решениями, Ольга Константиновна сразу принялась за дело и приступила к обсуждению тематики проектов и практик с главным инженером Владимиром Шавелем.
