Кто-то из старшекурсников надеется на распределение, кто-то активно рассылает резюме и бегает по собеседованиям. Мы поинтересовались у выпускников приборостроительного факультета, как они стали молодыми специалистами в компании «Пеленг».
Для справки: ОАО «Пеленг» является ведущим проектно-конструкторским предприятием оптико-электронной промышленности Республики Беларусь. Более 45 лет оно специализируется на разработке и изготовлении оптико-электронных систем различного назначения. Предприятие имеет мощный производственный и интеллектуальный потенциал. В компании работают свыше 2000 сотрудников, более половины из них это высококвалифицированные инженерно-технические кадры. Производство предприятия представлено оптическим, механообрабатывающим и сборочно-монтажным производством. Компания имеет многолетнюю репутацию лидера и успешный опыт участия в таких крупномасштабных проектах, как создание целевой аппаратуры для космических аппаратов и спутников, модернизация метеорологических служб, выполнение крупных зарубежных заказов, в том числе в области космического приборостроения.
– На каком факультете и на какой специальности ты учишься?
– Приборостроительный факультет, специальность «оптико-электронные лазерные приборы и системы».
– Никита, расскажи немного об учебе и студенческих годах.
– Учусь хорошо: первую сессию закрыл со средним баллом 8,3, дальше лучше и лучше. Последняя сессия вышла с баллом 10,0. Больше всего запомнился День первокурсника, особенно когда собирались вечерами и репетировали роли, пели, танцевали, что-то учили и общались. Учеба, да и вообще все эти 5 лет пролетели очень быстро. Советую наслаждаться студенческими годами и, конечно же, развиваться.
– Как ты устроился в компанию «Пеленг»?
– Попал в компанию год назад, то есть на четвертом курсе. Знакомые рассказывали, что там классно работать: хороший социальный пакет, разные экскурсии, мероприятия. Мне предложили попробовать себя в роли инженера-конструктора, но так как я еще студент, то являюсь техником-конструктором.
– Как тебе коллектив и руководство?
– Адекватное руководство, крутой коллектив, который за любой движ, всегда поддержит беседу и подскажет, если что-то непонятно. Меня очень быстро приняли в свой круг.
– Доволен ли ты своим рабочим местом?
– Доволен. Работать нравится, так как постепенно от маленьких деталей перешел на сборки, сложные чертежи и творческую работу (создавать что-то с нуля). Помимо студентов, которые обучаются в университете на данный момент, удалось пообщаться с уже дипломированными выпускниками нашего факультета.
(специальность «методы и приборы контроля качества и диагностики состояния объектов»)
– Арина, прошло несколько лет с тех пор, как Вы окончили университет. Довольны тем, как движется карьера?
– Довольна. В нашей компании уделяют особое внимание молодым специалистам, стараются поддерживать их идеи и начинания.
– Кто или что оказало на Вас особое влияние в студенческие годы? Возвращаясь назад, что бы Вы хотели знать заранее, дабы не совершать ошибок во время учебы?
– Мои ошибки и оказали на меня особое влияние. Благодаря им я узнавала новое, чему-то училась, делала выводы и шла дальше.
– Как изменились взгляды на жизнь после получения диплома?
– Вуз дал базовые знание и навыки, а диплом их подтвердил. После получения диплома обучение продолжилось, только уже в более узком направлении.
– Что можете пожелать студентам, которые сейчас на последнем курсе обучения?
– Пробовать свои силы в разных направлениях, искать то, что действительно нравится.
– Что Вам дал университет и чего не дал, а нужно было бы?
– В университете очень хорошо развивались навыки коммуникации, постановки и достижения целей в определенные сроки, умение решать конфликты. Эти навыки пригодились и важны в командной работе.
– Как быстро после окончания вуза удалось устроиться на работу? Сколько пришлось пройти собеседований?
– Получилось так, что я попала в компанию «Пеленг» на преддипломную практику, после чего и распределилась туда на работу.
– Какие трудности были в начале работы? Каких навыков не хватало? Совершали ли ошибки и как их исправляли?
– Не хватало знания узконаправленных программ, с которыми надо было работать вначале. Ошибки были, и я пыталась самостоятельно найти решения, если не получалось, то искала в литературе, интернете или узнавала информацию у более опытных коллег.
– Довольны ли Вы своим рабочим местом?
– Определенно да. В компании уделяют особое внимание техническому оснащению рабочих мест и комфорту сотрудников.
– Какой совет можете дать по трудоустройству?
– Пробовать, постоянно совершенствовать свои знания и навыки за рамками университета. Не бояться и действовать!
(специальность «оптико-электронные и лазерные приборы и системы»)
– Юрий, расскажите немного о Ваших студенческих годах. Что нужно брать на заметку и на чем нужно делать акцент в первую очередь?
– Скажу так: в студенческие годы нужно делать акцент на профильные предметы, так как они могут помочь в работе. Я даже сейчас понимаю, что если бы учился еще больше и вникал в теорию, которую у нас преподавали, то было бы намного проще, потому что имея багаж знаний, его можно применять на практике. Именно поэтому не советую оставлять на потом профильные предметы. Они помогут вам в дальнейшем.
– Что можете пожелать выпускникам?
– Пожелал бы студентам на последнем курсе не ждать распределения: нужно начинать думать уже на третьем курсе. Постоянно пробовать что-то новое, искать себя в чем-то, чтобы не было сложностей в будущем.
– Какие трудности были в начале работы? Каких навыков не хватало?
– Конечно, возникали. Университет и работа – совсем разные вещи. Однако благодаря своему опытному руководителю, который мне всячески помогал, я преодолел трудности.
– Может, помните, какие вопросы Вам задавали на собеседовании?
– Когда я ходил на собеседование, спрашивали много. К примеру, «Какие у тебя оценки?», «Как ты учишься?», технические вопросы. По моим ответам уже делали вывод.
(специальность «оптико-электронные и лазерные приборы и системы»)
– Андрей, довольны ли Вы тем, как движется карьера?
– В целом да. Если есть желание работать, нарабатываются навыки, получаешь новые знания, не боишься проявлять себя и брать ответственность. Все это помогает в продвижении карьеры.
– Как изменились взгляды на жизнь после окончания БНТУ и получения диплома?
– Мне кажется, университет меняет взгляды на некоторые, а может и многие, вещи. Учит иначе подходить к решению проблем, самодисциплине, ценить свое и чужое время, но при условии, что человек пришел получать знания, чего-то добиваться, а не просто для галочки и получения корочки. Можно сказать, что это своеобразный этап взросления. Думаю, важно не столько наличие диплома, сколько навыки и знания, которые можно получить во время учебы. Меня университет научил, как бы странно это не звучало, учиться и любить это дело.
– Как быстро после выпуска удалось устроиться на работу? Сколько пришлось пройти собеседований?
– Знаете, довольно быстро, даже с учетом того, что я проходил преддипломную практику на другом предприятии. Тут свою роль сыграли два фактора: 1) в Пеленге я проходил две учебные практики, и уже был небольшой опыт, меня уже знало мое нынешнее руководство и коллектив; 2) оценки в зачетной книжке. Я думаю, не стоит бояться собеседований, нужно быть честным и открытым.
– Довольны ли Вы своим рабочим местом?
– Да, конечно. Окружение помогает быть вовлеченным в работу и не скучать. Да и, наверное, с нашей работой сложно заскучать, поскольку всегда есть задачи, которые нужно решать.
– Какой совет можете дать выпускникам?
– Быть смелее, быть пробивным, уверенным, открытым. В профессии не бояться брать ответственность, и постоянно учиться, ведь без этого никуда.
Исходя из ответов молодых специалистов, можно сказать, что не нужно чего-то бояться, будьте уверенными в своих силах и не отступайте. Не нужно оставлять дела на потом, следует действовать уже сейчас, и дальше будет только лучше!
