НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ
ВСТУПИВ В ПРОФСОЮЗ, РАБОТНИК - ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА ПОЛУЧАЕТ ПРАВО НА:
заключение коллективного договора;
получение ВСЕХ гарантий и льгот, предусмотренных коллективным договором;
рассмотрение индивидуального трудового спора работника с нанимателем при участии профсоюзного органа;
содействие профсоюза в вопросах оплаты труда, размера заработной платы и своевременной ее выплаты;
проверку правильности начисления заработной платы;
защиту при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в вопросах возмещения вреда, причиненного здоровью на производстве;
контроль со стороны профсоюза при найме на работу и в случае увольнения;
согласование с профсоюзом режима рабочего времени и времени отдыха;
согласование с профсоюзом графика трудовых отпусков;
контроль профсоюзом безопасности труда, оздоровления и охраны здоровья;
решение социально-бытовых, житейских проблем;
помощь на получение скидок на путевки в профсоюзные санатории и дотации от профкома на санаторно-курортное лечение;
материальную поддержку при оздоровлении детей;
материальную помощь в определенных жизненных ситуациях и при возникновении непредвиденных материальных затруднений;
обращение в первичку, а также в вышестоящие профсоюзные органы по различным вопросам;
возможность свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений.
